Les Systèmes et Cercles Restauratifs
Cette forme originale de justice restaurative a été expérimentée par Dominic Barter depuis 30 ans au Brésil. Elle se diffuse aujourd’hui dans plus de 50 pays et touche les quartiers, la Police, les tribunaux, les prisons, les familles, les établissements scolaires…
C'est une proposition d'alternance à la justice punitive dont nous héritons qui permet à une communauté de s'emparer du conflit dans une logique systémique, en réunissant les différentes parties, en facilitant la verbalisation des tensions et des émotions pour une compréhension mutuelle, en recherchant l'inclusion et la réintégration de l'auteur de l'acte, la réparation du préjudice, la restauration des liens et la sécurité de tous les membres.
Cette manière de prendre soin du conflit est nommée Cercle. Lors de cette rencontre, chacun, quelle que soit son âge ou sa fonction, est invité à s'exprimer, écouter, reformuler, coopérer, chercher à comprendre, prendre sa responsabilité, et contribuer à la mise en œuvre du projet d'action élaboré collectivement. Le processus est accompagné par un facilitateur, membre de la communauté peu impacté par le conflit.
D'autres pratiques préventives et restauratives (écoute, médiation…) peuvent coexister avec les Cercles Restauratifs qui nécessitent un fort investissement en temps et en moyens humains.
Le Système Relationnel mis en œuvre par un groupe, une équipe, une classe… anticipe ce qui pourra être fait en cas de tension ou de conflit. Il construit le cadre et clarifie les différentes possibilités d'accompagnement (pratiques restauratives), accessibles à tout membre du groupe.
Depuis 2010, Dominic Barter, qui a collaboré avec les ministères de la justice et de l'éducation au Brésil, partage son expérience au réseau CNV européen et international.
« Ce qui rend le conflit dangereux, c’est de s’en éloigner » (D. Barter)